领健医美7月功能更新，新增及优化“员工业绩表”等5项功能，助力门店降本增效！
7月功能预告
☑报表中心：员工业绩表增加及优化部分功能；
☑营销中心：促销规则增加折上折功能；
☑营销中心：促销套餐增加积分上下限功能；
☑配置管理：积分设置支持自定义积分清零功能；
☑库存管理：领用出库支持部分退回功能。
7月功能详情
1、员工业绩表新增及优化部分功能
功能价值
☑员工业绩表增加营销类别、营销名称选项，升级原报表功能，便于准确计算员工提成及奖金；
☑员工业绩表增加部分业绩核算选项，优化人员业绩分配，提升门店业绩。
使用场景
场景1:王院长开展了618营销活动，对不同项目进行了优惠折扣，如何计算各位员工推广的提成及奖金，是个大难题。而领健医美云管理系统新增的营销类别、营销名称选项，能够准确计算员工提成及奖金，满足他的需求。
操作演示
登录后台→报表中心→绩效报表→员工业绩表，即可看到新增的营销类别、营销名称。
增加营销类别、营销名称页面
场景2：为了提高客户的转化率，提高员工的工作积极性，王院长想将业绩分配进行调整。自定义的“绩效分配”，可以有效解决他遇到的难题，且激发员工的积极性，提高门店的业绩。
操作演示
step1：登录后台→医疗服务→执行记录→业绩分配，对相应员工的业绩比例进行设置；
业绩分配设置页面
step2：登录后台→报表中心→绩效报表→员工业绩表→执行业绩，查看员工的业绩情况。
员工业绩核算页面
2、促销规则增加折上折功能
功能价值
在整单折扣上增加折上折功能，即整单折扣可与单个项目折扣叠加，让客户感受到更多优惠，促进门店全年营销业绩。另外，当折上折低于最低可用折扣时，会进入审批流程，有效管控营销成本。
使用场景
小爱是艾美医疗美容店（化名）的白卡会员，享受全年8折优惠。618期间，她参与艾美的年中大促活动，优惠显示，她在1个月内再次回到店内消费，可免费获得一套护肤品。
在7月15-22日内，要开展一个限时优惠的活动，在这个期间到门店消费1000元以上，可享受9折优惠。小爱又参加了本次活动，前台在订单结算页面，可给她实现折上折优惠。
操作演示
step1：登录后台→配置管理→系统配置→系统参数配置→其他设置，开通折扣叠加权限。
折上折权限页面
step2：登录后台→营销中心→促销管理→新建促销，设置促销活动规则。
促销规则设置页面
step3：登录后台→营销中心→订单管理→新建订单→选择会员，选中满1000打9折的优惠，即可生成折上折优惠。
3、促销套餐增加积分上下限功能
功能价值
对客户积分设置上下限功能，即设置积分上限，可进一步控制促销成本；设置积分下限，促进客户消费和转介绍，提高门店营销活动转化率，为门店全年业绩做贡献。
使用场景
王院长想要通过会员积分系统，来高效激励自己的老客户到门店消费，同时帮自家门店进行宣传。但同时，他需要控制好该部分的支出成本。故他设置积分下限为2000，即当会员积分满2000后可进行兑换，每100积分兑换10元，积分上限是20000。超过20000的积分，将不能再进行积分兑换。
操作演示
登录后台→营销中心→促销管理→折上折活动→新建促销→促销套餐。
积分设限页面
4、积分设置支持自定义积分清零功能
功能价值
门店可根据自己的实际情况，设置积分清零的时间，便于客户及时使用积分，门店做回馈老客户的促销活动。
使用场景
艾美医疗美容店（化名）将每年的4月12日定为会员积分清零日，这天也是自家门店开业的日子，老客户可在这天消费自己的会员积分，并收到店里赠送的“周年小礼物”。
操作演示
登录后台→配置管理→系统配置→积分设置。
积分清零设置页面
5、领用出库支持部分退回功能
功能价值
将原来领用出库的5个步骤缩短为一步，可半自动退回多余商品；另外可追溯进出领用清单之间的关联关系，有助于提高商品领取效率，加强对商品的管控。
使用场景
王医生发现在部分治疗项目中，需要临时超领部分耗材，防止术中不够。对于超领部分耗材，若未使用，就需要在术后退回仓库。领健医美云管理系统支持“部分退回”功能，支持超领备用耗材退回并记录。
操作演示
登录后台→库存管理→入库管理。
领用入库页面
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